충청지방데이터청 공고 제2026 – 335호

공무직근로자(통계조사관) 공개경쟁 채용 공고

충청지방데이터청에서는 경상조사, 연간·특별조사 전반을 수행할 공무직근로자(통계조사관) 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모를 바랍니다.

2026. 6. 1.

충청지방데이터청장

1		채용인원 및 개요

□ 채용인원(모집단위별)

- 천안사무소 1명

* 주소: 충남 천안시 서북구 오성로 89(두정동) (관할지역: 천안시, 아산시)

□ 직종 및 근로조건 등 계약사항

채용구분	계약방법	채용일	근로조건	임금
공무직근로자 (통계조사관)	근로계약 (정규직, 만60세)	2026. 07. 08. 예정	1주 40시간, 주5일 근무	기본급 1,961,650원 (1호봉 기준)

* 정액급식비, 표본관리비, 초과근무수당, 기타(연차수당, 명절휴가비) 별도

* 임금: 국가데이터처 공무직근로자 호봉표에 의거

* 기타 후생복리(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입)으로 이중취업(겸업) 불가

□ 수습기간 및 평가

❍ 수습기간: 채용일부터 3개월

❍ 수습기간은 근속년수에 포함

❍ 수습기간 3개월 종료전 「공무직근로자 수습 평가」실시

* 평가자는 담당팀장, 확인자는 부서장

* 근무실적, 직무수행능력, 직무수행태도 복무 등 객관적이고 공정하게 평가

* 수습종료 10일 전까지 「공무직 수습근로자 적격성 심사표」제출

* 평가항목에서 미흡에 해당할 정도로 부적격으로 판단될 경우 채용이 취소될 수 있음

□ 담당업무

채용구분	담당업무	주요담당업무
공무직근로자 (통계조사관)	경상조사 및 연간·특별조사 전반	○ 국가데이터처 소관 국가통계 작성을 위한 현장 조사업무를 상시적으로 수행 - (표본관리) 조사대상처(응답자)와의 유대관계 형성 및 유지, 신규 조사대상처 설득 등 - (자료수집) 통계조사 자료수집, 조사표 작성 및 내용검토, 자료 입력 등 - (주요조사) 상시적으로 이루어지는 경상조사 및 연간·특별조사 등 현장조사업무 수행 - 기타 조사관련 지시사항 처리 등 ○ 요구되는 직무수행능력 - (듣고 말하기) 대화 및 설득을 통해 조사업무 완수 - (걷기) 일반적인 보행 및 계단 이용 가능 - (시력) 조사표의 비교적 작은 글자를 읽을 수 있음, 태블릿PC 휴대 가능/조사표 작성 및 태블릿PC 사용 가능

2		평가방법 및 기준

□ 평가방법

❍ 1차 서류전형 및 2차 면접전형 실시 후 최종 선발

□ 평가기준

❍ 전형별 점수 기준

1차 서류(필기)전형			2차 면접전형
자격증	기타점수	경력, 자기소개서 등	면접
5	5	90	100

❍ 1차 서류전형(100점)

- 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사하여 서류전형 합격자 결정

- 자격증 점수(최대 5점) ※ 2개 이상 중복되는 경우, 본인에게 유리한 1개만 인정

자격증	점수
사회조사분석사 1급, 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 전자계산기기사, 정보보안기사	5
사회조사분석사 2급, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보보안산업기사, 컴퓨터활용능력 1급, 전산회계운용사 1급	3
정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 전자계산기기능사, 전산회계운용사 2□3급, 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서	1

- 기타 점수(최대 5점)

항 목	점 수	내 용	비 고
저소득층	2	- 기초생활수급자 - 차상위 계층 - 1부모가족 세대주 ※ 관련 증빙서류 제출	※ 여러항목이 중복되는 경우 최대점수는 5점까지 부여가능
다자녀	2	- 다자녀(주민등록상 만 20세 미만 자녀를 2명이상 보육하고 있는 자) ※ 주민등록등본 제출
북한이탈주민	2	- 북한이탈주민 ※ 북한이탈주민 확인서
장애인	3	- 장애인등록증소지자

❍ 채용인원에 따른 서류전형 선발 기준

- 면접에 따른 행정력 낭비 및 면접 응시 후 탈락 등으로 인한 지원자의 불만이 예상 된다고 판단될 시 아래 기준에 의거 서류전형으로 1차 합격자로 선발할 수 있음

<채용인원에 따른 서류전형 선발인원>

채용인원(명)	서류전형 선발인원
1명	5배수
2명	3배수
3명 이상	2배수

❍ 서류전형 동점자 처리기준

- 취업지원 대상자(국가유공자 등)을 우선하여 합격자로 결정

- 정성평가 점수>기타점수>자격증 점수순으로 우선순위를 정하여 최대인원을 선발

- 위의 기준으로도 순위 구분이 안 될 경우는 선발 최대인원이 초과되더라도 합격 처리

❍ 2차 면접전형(100점)

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 및 제31조, 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조,「보훈대상자 지원에 관한 법률」제35조,「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조 및 제22조에 따른 가점 미적용

- 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조, 제24조 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9에 따른 가점 미적용

※ 국가유공자 관련 가점: 최종 선발예정인원이 3명 이하인 채용시험에서는 국가유공자 가점 미적용

❍ 최종합격자 선정 기준

- 2차 면접점수가 높은 자

- 면접(2차)점수가 동점일 경우 취업지원 대상자를 우선하여 합격자 결정

- 모든 조건이 동일할 경우 채용권자가 업무적격자 결정

❍ 예비(추가)합격자 선정

- 최종 합격자가 채용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요성을 감안하여 면접시험 응시자 중 고득점자 순으로 예비(추가) 합격자를 결정

❍ 불합격자 처리

-  면접 시 동일 평가항목에 면접위원에 과반수가 ‘미흡(D)’ 또는 ‘불량(E)’으로 평가한 응시자

3		응시자격

□ [공통요건] *최종(면접)시험 예정일 기준

❍ 응시자격 만 18세이상, 만 60세미만

※ 국가데이터처 취업규칙 제56조에 따라 공무직 근로자의 정년은 만60세가 되는 해의 12월 31일임

❍ 책임감이 투철하고 채용기간 중 업무에 전념할 수 있는 자

❍ 채용부서 출퇴근 가능한 자

❍「국가공무원법」제33조에 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자

① 피성년휴견인 또는 피한정후견인

② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된

후 5년이 지나지 아니한 자

④ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

⑥-2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

⑥-3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

⑥-4. 미성년자에 대한 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄, 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

⑦ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

⑧ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

□ [우대사항]  * 공고일 현재 기준

❍ 장애인 우대(서류전형 시 반영)

-「장애인고용촉진 및 직업재활법률」에 따른 장애인 우대

❍ 저소득층,  다자녀보육가구, 북한이탈주민 등 우대(서류전형 시 반영)

- 저소득층의 범위 :『국민기초생활보장법』제2조제2호·제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자와 『한부모가족지원법』제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족

- 다자녀보육가구 : 주민등록상 만 20세 미만 자녀를 2명이상 보육하고 있는 가구

- 군사분계선 이북지역에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는 사람으로서

북한을 벗어난 후 외국 국적을 취득하지 아니한 사람

❍ 국가유공자 등(취업지원 대상자) 우대

-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 및 제31조, 「5□18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조 및 제22조에 따른 가점 미적용

- 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조, 제24조 및 고엽제휴유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률에 따른 가점 미적용

(최종 선발예정인원이 3명 이하인 채용시험에서는 가점 미적용함. 단, 각 전형 합격자 선정 시 전형점수가 동점일 경우 취업지원 대상자를 우선하여 합격자 결정)

❍ 국가공무원법 제33조에 저촉되지 않은 자

4		심사일정

구분	일정	비고
채용공고	2026. 6. 1.(월) ~ 6. 16.(화)	국가데이터처 홈페이지 및 나라일터 홈페이지 공고
응시원서 접수	2026. 6. 1.(월) ~ 6. 16.(화)	방문접수 및 등기우편 접수
서류심사	2026. 6. 17.(수) ~ 6. 18.(목) (기간중 1일)	충청지방데이터청 11층 소회의실
서류전형 합격자 발표	2026. 6. 19.(금) 예정	국가데이터처 홈페이지 및 나라일터 홈페이지 공고
면접심사	2026. 6. 23.(화) ~ 6. 24.(수) (기간중 1일)	면접심사일정 추후 별도공지
최종합격자 발표	2026. 6. 25.(목) 예정	국가데이터처 홈페이지 및 나라일터 홈페이지 공고
채용관련 서류 제출 등	2026. 6. 25.(금) ~ 7. 3.(금)
근무시작일	2026. 7. 8.(수) 예정

※ 심사일정 및 합격자발표는 업무형편에 따라 변경될 수 있음(심사일정 변경시 개별통지)

5		지원서 접수

❍ 접수기간 : 2026. 6. 1.(월) ~ 6. 16.(화) 18시까지

❍ 접수방법 : 방문접수 및 등기우편(※이메일 접수 불가)

- 방문접수는 평일 9시~18시 내에 접수가능

- 등기우편 발송(2026.6.16.(화), 마감일(18시) 도착(수신) 분에 한함)

- 접수기간 내에 관련 서류를 제출하지 않는 경우, 서류전형 점수에 반영되지 않음

❍ 접수장소 : 충청지방데이터청 조사지원과

담당자	주 소	전화번호
조사지원과 김민지	(우편번호 : 35220) 대전광역시 서구 한밭대로 713, 통계센터 11층 충청지방데이터청 조사지원과 * 봉투 앞면에 “채용 접수서류 재중”이라고 표기 요망	042-366-8215

6		제출서류

구분	내용	비고
1. 응시원서 1부 (붙임 제1호)	◦응시원서 워드작성 가능 ◦출력 후 성명 자필서명	공통
2. 자기소개서 1부 (붙임 제2호)	◦자기소개서 워드 작성 가능 ◦출력 후 성명 자필서명, A4용지 2매 이내로 작성	공통
3. 개인정보 수집 ․ 이용동의서 (붙임 제3호)	◦성명 자필서명	공통
4. 주민등록등본 1부	◦채용공고일부터 발급된 것	공통
5. 경력(재직)증명서	◦근무기간, 직위(급) 및 담당업무, 발급 확인자 연락처 등이 구체적으로 기재되어야 경력인정함 - 최근 5년 경력에 한함 - 경력(재직)증명서 원본 - 국가데이터처 경력도 경력증명서 제출해야함 ◦국가데이터처 관련 표창장 사본 ◦국가데이터처 체험수기당선 근거자료 사본	해당자만 제출
6. 자격증 사본 1부	◦해당되는 자격증 사본	해당자만 제출
7. 운전면허증 사본 1부	◦운전면허증 사본	해당자만 제출
8. 우대요건 증빙서류	◦장애인증을 증명할 서류(장애인증명서) ◦저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민 증명할 서류 ◦국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 및 5□18민주유공자 예우에 관한 법률, 특수임무유공자 예우, 단체설립에 관한 법률 제19조, 제24조 및 고엽제 후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률에 따른 대상자임을 증명할 수 있는 서류 (국가유공자 확인증) ◦취업지원대상 증명서	해당자만 제출

* 제출서류는 상기 번호 순서대로 정리한 후 클립으로 고정하여 제출

7		유의사항

❍ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 인터넷 홈페이지에 변경 공고 또는 개별통지 할 예정입니다.

❍ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 응시원서 등에 거짓기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있습니다.

❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 채용에 관한 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

❍ 본 채용공고에 따른 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우 채용기일 등을 다시 정하여 재공고 할 수 있습니다.

❍ 최종합격자가 근로계약포기, 합격취소, 결격사유 등의 사유로 임용되지 못하고 결원이 발생할 경우 추가로 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.

❍ 정당한 사유 없이 중도 포기한 경우 향후 2년간 채용을 제한합니다.

❍ 겸업 및 이중취업 사실을 숨기고 업무에 참여한 경우 계약을 해지합니다.

❍ 기타 자세한 사항은 위에 연락처로 문의(042-366-8215) 바랍니다.

【붙임1】

충청지방데이터청 공무직근로자 응시원서

업무명			경상통계조사 연간·특별조사			분야	공무직근로자 (통계조사관)				응시 번호
응시부서(근무부서)						응시부서를 꼭 적어서 제출, 미기입시 접수 불가
성 명 (한글)								성 별
								생년월일
연락처		핸드폰번호		( ) -
		주 소		(도로명주소)
		e-mail
국가 데이터처 경력사항		기 간		근 무 처				담당업무 내용
		~
		~
		~
		~
		~
일 반 경력사항		기 간		근 무 처				담당업무 내용
		~
		~
		~
자격사항	구분	자격증명			등록번호				취득일자	시행처
	전산관련
	기타
기 타		저소득층 □ 국가유공자 □ 장애인 □ 다자녀보육 가구 □ 북한이탈주민 □
개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집․이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다. □ 동의합니다
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2026 년 월 일 성 명 : (서명)

주 1」거짓으로 작성 시 향후 2년간 채용 불가 등 불이익이 발생할 수 있음

붙  임: 관련 증명서류(저소득층 및 장애인 증빙서류, 북한이탈주민 증빙서류, 자격증, 표창장,

운전면허증 등)

【붙임2】

충청지방데이터청 공무직근로자 자기소개서

업무명	경상통계조사 연간.특별조사	분야	공무직근로자 (통계조사관)	응시번호	(응시번호는 미기재)
성 명 (한글)			성 별
			생년월일
(과거 경력관련 내용 등) - 과거 경력, 일반경력(지자체 통계조사 경력 등) 등을 자유롭게 작성 - 이 문구는 삭제 후 작성 (지원동기 및 포부 등) - 지원동기 및 포부, 국가데이터처 조사관련 표창 및 체험수기 제출 내역 등을 자유롭게 작성 - 이 문구는 삭제 후 작성

(유의사항) 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직 ‧ 간접적으로 파악할 수 있는 문구는

기재하지 않음

【붙임3】

(채용 전) 개인정보 수집·이용 동의서

국가데이터처는 근로자의 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」 제15조, 제17조, 제22조에 따라 입사지원자의 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 수집하는 개인정보는 목적 외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용목적이 변경되는 경우에는 개인정보 보호법에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

항목		수집목적	보유기간
공통	성명, 성별, 생년월일, 주소, 연락처(휴대전화, 전자우편)	채용절차 진행, 본인확인, 이중취업여부 확인, 경력증명서 발급용 기록관리 채용요건(자격·경력·학위 등), 채용우대 확인	미채용자	「채용절차공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지
해당자	자격‧경력‧학위, 취업지원대상(저소득, 다자녀, 북한이탈주민, 국가유공자 등), 비자 종류(외국인)		채용자	공공기록물 관리에 관한 법령 및 지침에 따라 처리

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.  그러나 동의를 거부할 경우 채용절차에 따른 심사를 원활하게 진행 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의			미동의

□ 민감정보 수집‧이용 내역

항목	수집목적	보유기간
<해당자> 장애 종류 및 등급	근로자 채용 관리	미채용자	「채용절차공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지
		채용자	공공기록물 관리에 관한 법령 및 지침에 따라 처리

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.  그러나 동의를 거부할 경우 채용절차에 따른 심사를 원활하게 진행 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의			미동의

2026년     월     일

성명 :                      (서명)

충청지방데이터청장 귀하