동북지방데이터청공고  제2026-395호

「경상북도 노인등록통계」

기간제 근로자(업무보조원) 채용 공고

동북지방데이터청에서는「경상북도 노인등록통계」작성을 위한 기간제근로자(업무보조원) 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모를 바랍니다.

2026. 7. 3.

동북지방데이터청장

1. 채용인원 및 채용기간

지역	모집구분	모집인원	계약방법	계 약 기 간	수당	비고
대구	업무보조원	1명	근로계약	2026.7.27. ~ 11.30. (기간 중 105일)	82,560원 (1일 기준)	주휴포함

※ 근무장소: 동북지방데이터청 지역통계과(대구광역시 북구 동암로 64)

2. 담당업무

구분	주요 담당업무
업무보조원 (근로계약)	○ 통계표 편집 및 그래프 작성 ○ 통계표 내용검토 및 요약문구 작성 ○ 통계보고서 내용검토(오탈자 교정 등) ○ 담당공무원 업무보조 및 보고서 작성 지원

3. 선발 방법

□ 1차 서류전형

○ 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격 등 소정의 기준에 적합한지 평가

□ 2차 면접전형(1차 서류합격자에 한하여 실시)

○ 통계분야에 대한 지식, 의욕적인 자세 등 종합적으로 평가

○ 평점(면접)성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

4. 응시 자격요건(모두 충족)

○ 책임감이 투철하고 계약 기간 중 업무에 전념할 수 있는 자

○ 지방데이터청에서 지정한 장소에 출퇴근 가능한 자

○「장애인고용촉진 및 직업재활법률」에 따른 장애인 우대

○ 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민 우대

※ 저소득층의 범위 :『국민기초생활보장법』제2조제2호·제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자와 『한부모가족지원법』 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족

※ 다자녀보육가구 : 20세미만의 자녀를 3명이상 보육하는 가구

※ 군사분계선 이북지역에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는  사람으로서 북한을 벗어난 후 외국 국적을 취득하지 아니한 사람(『북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률』제2조 제1호)

○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」에 따른 가점 부여

○ 이중계약 등으로 업무수행에 지장이 없는 자

5. 심사 일정

○ 서류심사 합격자 발표 : 2026. 7. 15.(수) 18:00

○ 면접일시 : 2026. 7. 21.(화) 14:00부터(동북지방데이터청 3층 회의실 예정)

○ 최종합격자 발표 : 2026. 7. 22.(수) 14:00

- 동북지방데이터청 홈페이지 (http://mods.go.kr/ardb) 채용정보에 공고

※ 상기 일정 및 장소는 추후 변경될 수 있음

6. 지원서 접수

○ 접수기간 : 2026. 7. 3.(금) ~ 2026. 7. 10.(금), 18:00까지 (8일간)

○ 접수처

기 관 명	담당자	주 소	전 화 번 호	E-mail
동북지방데이터청 지역통계과	정승탁	대구광역시 북구 동암로 64	053-609-6663	taghy@korea.kr

○ 접수방법

- 방문접수 : 평일 09:00 ∼ 18:00(토, 일, 공휴일 제외)

- E-mail접수 : taghy@korea.kr 로 필수서류 및 해당자 추가 서류제출

- 접수기간 내에 증명서류를 제출하지 않은 경우 심사에 반영되지 않음

7. 제출서류

○ 응시원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용동의서 각 1부(붙임 서식, 필수)

○ 건강보험자격득실확인서 1부(필수)

○ 해당자 추가 제출서류(해당자에 한함)

	<해당자 추가 제출서류>
- 자격증명서 1부(해당자에 한함) - 장애인임을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함) - 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 및 5.18민주유공자 예우에 관한 법률에 따른 대상자임을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함)

○ 관련서류 제출기한 : 2026. 7. 3.(금) ~ 2026. 7. 10.(금), 18:00까지

8. 유의사항

○ 응시원서 등에 거짓기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.

○ 정당한 사유 없이 중도 포기한 경우 향후 2년간 국가데이터처에서 수행하는 조사업무의 모집을 제한함.

○ 겸업 및 이중취업 사실을 숨기고 업무에 참여한 경우 계약 해지

【붙임1】응시원서(기간제근로자)

기간제 근로자 응시원서

업무명	경상북도 노인등록통계	분야	업무보조원	응시번호

성 명 (한글)					성 별
					생년월일
연락처		핸드폰번호	- -
		주 소	(도로명주소) (지번주소)
		e-mail
일 반 경력사항		기 간	근 무 처			담당업무 내용
		~
		~
		~
국가 데이터처 경력사항		기 간	근 무 처			담당업무 내용
		~
		~
		~
자격사항	구분	자격증명		등록번호			취득일자		시행처
	전산 관련
	기타
기 타		저소득층 □ 국가유공자 □ 장애인 □ 다자녀보육 가구 □ 북한이탈주민 □
개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집․이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다. □ 동의합니다
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 년 월 일 성명: (서명)

주 1」분야에는 [조사관리자, 업무보조원, 입력·내검요원 등】 기재

2」거짓으로 작성 시 향후 2년간 채용 불가 등 불이익이 발생할 수 있음

3」신원조사 결과 부적격자로 판명된 경우에는 채용이 취소될 수 있음

붙임: 관련 증명서류(저소득층 및 장애인 증빙서류, 국가유공자 증빙서류, 북한이탈주민 증빙서류, 자격증 등)

【붙임2】자기소개서(필수 제출)

자 기 소 개 서

업무명	경상북도 노인등록통계	분야	업무보조원
성명		전화
1. 지원하게 된 동기는 무엇입니까?
2. 본 업무는 한글 및 엑셀 등 전산관련 업무가 많습니다. 지원자께서는 어떤 노력으로 업무를 수행하시겠습니까?
3. 업무 중 담당공무원과 업무에 대한 의견이 다른 경우 어떻게 대처하시겠습니까?

【붙임3】개인정보 수집‧이용 동의서(필수 제출)

개인정보 수집·이용 및 제3자 정보제공 동의서

국가데이터처 근로자의 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」 제15조, 제17조, 제22조에 따라 입사지원자의 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 수집하는 개인정보는 목적 외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용목적이 변경되는 경우에는 개인정보 보호법에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

항목		수집목적	보유기간
공통	성명, 성별, 생년월일, 주소, 연락처(휴대전화, 전자우편)	채용절차 진행, 본인확인, 이중취업여부 확인, 경력증명서 발급용 기록관리 채용요건(자격·경력·학위 등), 채용우대 확인	미채용자	「채용절차공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지
해당자	자격‧경력‧학위‧저소득‧다자녀‧북한이탈주민‧국가유공자 등(취업지원대상자)‧비자 종류(외국인)		채용자	공공기록물 관리에 관한 법령 및 지침에 따라 처리

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용절차에 따른 심사를 원활하게 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의			미동의

□ 민감정보 수집‧이용 내역

항목	수집목적	보유기간
<해당자> 장애 종류 및 등급	근로자 채용 관리	미채용자	「채용절차공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지
		채용자	공공기록물 관리에 관한 법령 및 지침에 따라 처리

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용절차에 따른 심사를 원활하게 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의			미동의

2026년   월     일

성명 :                  (서명)

동북지방데이터청장 귀하

【붙임4】채용서류 반환청구서(해당자만 제출)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
◯ ◯ ◯ 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]