국가데이터처 공고  제2026-206호

2025년 기준 프랜차이즈통계

기간제 근로자 채용 공고

국가데이터처에서는 2025년 기준 프랜차이즈통계 기간제 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모를 바랍니다.

2026. 7. 14.

국가데이터처장

1. 채용인원 및 기간

지역	채용구분	채용인원	계약방법	채 용 기 간	수당	근무장소
대전	기간제근로자 (내검요원)	5명	근로계약	2026. 8. 6.～12.11.	82,560원 (1일)	국가데이터처통합내검실
	기간제근로자 (전산요원)	1명	근로계약	2026. 8. 5.～12.11.	102,620원 (1일)	국가데이터처산업통계과

※ 행정절차 및 업무상황에 따라 채용기간과 채용일정은 조정될 수 있음

2. 담당업무

담당	주요 담당업무
내검요원	∘ 프랜차이즈(가맹점) 모집단 자료 수집 및 정비 ∘ 프랜차이즈(가맹점) 수집자료 내용검토, 자료처리 등 업무지원
전산요원	∘ 프랜차이즈(가맹점)통계 자료처리 및 내검 등 ∘ 행정자료 연계자료 내검 등

3. 채용방법

□ 1차 서류전형(증빙자료 미제출시 평가점수 미반영)

○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 평가

□ 2차 면접시험(1차 서류합격자에 한하여 실시)

○ 해당 통계분야에 대한 지식, 의욕적인 자세 등 종합적으로 평가

□ 최종합격자 선정 기준

○ 2차 면접점수가 높은 자

○ 면접점수가 동점일 경우 취업지원 대상자를 우선하여 합격자 결정

○ 모든 조건이 동일할 경우 1차 서류심사 결과가 높은 자 선정

4. 지원 자격요건(모두 충족) 및 우대요건

○ 책임감이 투철하고 채용 기간 중 업무에 전념할 수 있는 자

○ 국가데이터처에서 지정한 장소에 출퇴근 가능한 자

○ ｢장애인고용촉진및직업재활법률｣에 따른 장애인 우대

○ 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민 우대

※ 저소득층의 범위 :『국민기초생활보장법』제2조제2호·제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자와 『한부모가족지원법』제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족

※ 다자녀보육가구 : 20세미만의 자녀를 2명이상 보육하는 가구

※ 군사분계선 이북지역에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는 사람으로서 북한을 벗어난 후 외국 국적을 취득하지 아니한 사람

○ ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 및 ｢5·18민주유공자예우에 관한 법률｣에 따른 가점 부여

○ 국가데이터처 공무직 및 기간제근로자 관리규정 제33조의 결격사유에 해당하지 않는 자(국가공무원법 및 부패방지 관련 법령 등의 결격사유에 해당하지 않는 자)

○ 최근 3년간 국가데이터처(구 통계청)에서 징계처분을 받은 이력이 없는 자

○ 최근 2년간 국가데이터처(구 통계청) 계약기간 중 중도포기 이력이 없는 자

○ 프랜차이즈통계 및 유사 경제분야 통계조사 업무경험자 우대

※ 단, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

5. 심사일정

○ 서류심사 합격자 발표: 2026. 7. 24.(금) 16시, 홈페이지 공고

○  면접일시: 2026. 7. 28.(화) 14:00~

- 면접장소: 정부대전청사(3동) 12층 소회의실

○ 최종합격자 발표: 2026. 7. 29.(수), 홈페이지 공고 및 개별통보

- 국가데이터처 홈페이지(http://mods.go.kr) 공고 및 개별통보

※ 채용 일정 및 장소 등은 업무상황에 따라 일부 변경될 수 있음

6. 지원서 접수

○ 접수기간: 2026. 7. 14.(화) ~ 7. 22.(수) 18:00까지

○ 접수 및 문의처

기관명	담당자	주소	전자우편
국가데이터처	박혜진 (042-481-2496)	대전광역시 서구 청사로 189 정부대전청사 3동 국가데이터처 산업통계과	hjever@korea.kr

○ 접수방법: 전자우편 또는 등기우편 접수(마감일 18시까지 도착분에 한함)

- 전자우편 접수의 경우 지원서류, 자격증 등 서명 후 스캔파일로 제출

* 방문접수는 불가

7. 제출서류

구분	제출서류
필수	- 응시원서 및 자기소개서, 개인정보 수집ㆍ이용동의서 각 1부
해당자	- 자격증명서, 경력증명서 각 1부 - 장애인, 저소득층, 다자녀보육가구, 북한이탈주민, 취업지원 대상자(국가유공자 등)를 증명할 수 있는 서류 1부 - 행정정보 공동이용 사전동의서*(행정정보공동이용 포털 이용 시)

* 행정정보공동이용시스템에서 확인 가능한 행정정보의 경우 사전동의서 제출시 별도로 서류를 제출하지 않아도 됨

※ 해당자가 증빙서류를 제출하지 않은 경우에는 해당 자격 및 경력 등은 인정하지 않음

※ 응시자가 제출한 채용서류의 보관기간은 채용여부 확정일로부터 180일이며,  반환 청구시에는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 반환 (단, 채용이 확정된 자는 제외)

8. 유의사항

○ 응시원서 등에 거짓기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

○ 정당한 사유 없이 중도 포기한 경우 향후 2년간 채용을 제한함

○ 겸업 및 이중취업 사실을 숨기고 업무에 참여한 경우 계약 해지함

○ 최종합격자의 채용포기 등 결원이 발생할 경우 고득점자 순으로 예비(추가) 합격자를 결정할 수 있음

○ 행정절차 및 업무상황 변화에 따라 채용시기 및 채용기간 등 채용일정이 변경될 수 있음

○ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격 후 결격사유 또는 중도 포기 시 서열명부에 따라 후순위자 채용 가능

【붙임1】

기간제근로자 응시원서

업무명		분 야	내검요원	응시번호	미기입

성 명 (한글)				성 별
				생년월일
연락처		전화번호
		주 소
		e-mail
일 반 경력사항		기 간	근 무 처	담당업무 내용
		~
		~
		~
국가데이터처 경력사항		기 간	근 무 처	담당업무 내용
		~
		~
		~
자격사항	구분	자격증명	등록번호	취득일자		시행처
	전산 관련
	기타
기 타		저소득층[ ] 국가유공자[ ] 장애인[ ] 다자녀보육 가구[ ] 북한이탈주민[ ]
개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집ㆍ이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다. [ ] 동의합니다
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2026년 월 일 성 명: (서명)

주 1」거짓으로 작성 시 향후 2년간 채용 불가 등 불이익이 발생할 수 있음

2」신원조사 결과 부적격자로 판명된 경우에는 채용이 취소될 수 있음

3」응시원서 서식과 다르게 불필요한 내용 작성 시 감점요인이 될 수 있음

붙  임 : 관련 증명서류(저소득층 및 장애인 증빙서류, 국가유공자 증빙서류, 북한이탈주민 증빙서류, 자격증 등)

【붙임2】

기간제근로자 자기소개서

자 기 소 개 서	작성자
	응시번호	미기입
○ 작성요령 - 직무수행 계획, 관련분야 활동․업적, 지원동기 등을 기술하되, 채용직무에 대한 필요역량 보유, 안정적 직무수행 가능성이 나타날 수 있도록 요약하여 자유롭게 작성 (1장 이내, 글자크기 13p, 줄간격 160%) ○ 유의사항 - 작성 시 학교명, 출생지, 부모님 직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있는 문구는 기재하지 않습니다.

【붙임3】

(채용 전) 개인정보 수집·이용 동의서

국가데이터처는 근로자의 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」 제15조, 제17조, 제22조에 따라 입사지원자의 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 수집하는 개인정보는 목적 외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용목적이 변경되는 경우에는 개인정보 보호법에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

항목		수집목적	보유기간
공통	성명, 성별, 생년월일, 주소, 연락처(휴대전화, 전자우편)	채용절차 진행, 본인확인, 이중취업여부 확인, 경력증명서 발급용 기록관리 채용요건(자격·경력·학위 등), 채용우대 확인	미채용자	「채용절차공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지
해당자	자격‧경력‧학위, 취업지원대상(저소득, 다자녀, 북한이탈주민, 국가유공자 등), 비자 종류(외국인)		채용자	공공기록물 관리에 관한 법령 및 지침에 따라 처리

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.  그러나 동의를 거부할 경우 채용절차에 따른 심사를 원활하게 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의			미동의

□ 민감정보 수집‧이용 내역

항목	수집목적	보유기간
<해당자> 장애 종류 및 등급	근로자 채용 관리	미채용자	「채용절차공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지
		채용자	공공기록물 관리에 관한 법령 및 지침에 따라 처리

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.  그러나 동의를 거부할 경우 채용절차에 따른 심사를 원활하게 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의			미동의

2026년     월     일

성명 :                  (서명)

국가데이터처 산업통계과장 귀하

【붙임4】

행정정보 공동이용 사전동의서(해당자만 제출)

1. 이용기관 명칭 : 국가데이터처

2. 이용사무(이용목적) : 기간제 근로자 채용 및 관리

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

이용 대상	행정정보명	이용 대상	행정정보명
□	국가기술자격증(대한상공회의소)	□	장애인증명서
□	국가기술자격취득사항확인서	□	주민등록표 등·초본
□	국가유공자(유족)확인원	□	취업지원대상자증명
□	국민기초생활수급자증명서	□	한부모가족증명서

* 이용 대상 행정정보명에 체크(□)

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( □주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

2026년     월   일

대상자   본인           성    명 :            (서명 또는 인)

전화번호 :