국가데이터처 공고 제 2026 - 201호

국가데이터처 행정자료관리과 기간제근로자(공무직 휴직 대체) 채용 공고

국가데이터처 행정자료관리과 공무직근로자의 휴직으로 인해, 이를 대체할 기간제근로자의 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다.

2026. 7. 6.

국 가 데 이 터 처 장

1. 채용인원

지역	채용구분	채용인원	계약방법	계약기간	근무장소	보수
대전	대체근로자 (통계실무원)	1명	근로계약	2026. 8. 10.~ 2027. 11. 7.	정부대전청사 3동 국가데이터처 행정자료관리과	75,080원* (1일 기준)

* 통계실무수당, 정액급식비 별도 지급

※ 향후 상황에 따라 계약 연장 가능

2. 담당업무

담당업무	세부내용
행정DB 품질점검 등	◦ 사회보험 및 경제부문 행정DB 품질점검 ◦ 농림어업 부문 행정DB의 주소정비 지원 - 농림어업 자료 주소 정제 전산업무 및 수작업 ◦ 행정자료 산업분류 분석 및 보완 - 행정자료 산업분류 연계결과 분석 및 품질점검(매월) - 수작업을 통한 비과세단체의 산업분류 보완(매월)

※ 업무량 등 운영환경 변화에 따라 수행업무 변경 가능

3. 응시 자격 요건

○ 대한민국 국적으로 국가공무원법 제33조에 저촉되지 않는 자

○ 만 18세 이상 사명감과 책임감이 투철한 자

○ 이중 취업자가 아닌 자

○ 국가데이터처에서 지정한 장소에 출퇴근 가능한 자

○ 최근 3년간 국가데이터처에서 징계처분을 받은 이력이 없는 자

○ 최근 2년간 국가데이터처에서 근로 중 중도포기 이력이 없는 자

○ 채용서류 미비나 거짓 작성하지 않은 자

	국가공무원법 제33조(결격사유)
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

4. 평가기준

○ 1차 서류전형, 2차 면접전형으로 평가

※ 면접전형은 서류전형 합격자에 한하여 실시

○ 전형별 점수 기준

(1차) 서류전형 (총계 100점)				(2차) 면접전형 (총계 100점)
경력, 자기소개서 등	자격증	기타점수 (장애인 등)		면접
90	5	5		100

※ 국가유공자 등(취업지원 대상자)의 경우 최대 10점의 별도 가점이 있으며 1차, 2차 전형에 각각 적용

○ 1차 서류전형 (서류 100점(자기소개서, 자격증, 기타점수), 가점 10점*)

* 국가유공자 등 취업지원 대상자

- 채용인원의 3배수인 3명까지 선발

- 세부 평가 기준

· 경력, 자기소개서 등 정성평가 점수(90점)

· 자격증 점수(5점)

-「자격증」 가점 부여 기준(최대 5점) -증빙자료 미제출 시 평가점수 반영 불가

자격증	점수
▸사회조사분석사 1급, 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 전자계산기기사, 정보보안기사	5
▸사회조사분석사 2급, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기산업기사,전자계산기제어산업기사, 정보보안산업기사, 컴퓨터활용능력 1급, 전산회계운용사 1급	3
▸정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 전자계산기기능사, 전산회계운용사 2·3급, 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서(구 1급)	1

※ 종류 구분없이 2개이상 자격증을 소지한 경우, 본인에게 유리한 1개만 인정

· 기타점수(5점)

-「기타점수」가점 부여 기준(최대 5점) -증빙자료 미제출 시 평가점수 반영 불가

항목	내용	점수
저소득층	▸기초생활수급자 ▸차상위계층 ▸한부모가족 세대주 * 관련 증빙서류 제출	2
다자녀	▸다자녀(주민등록상 만 20세 미만 자녀 2명이상 보육하고 있는 자) * 주민등록등본 제출	2
북한이탈주민	▸북한이탈주민 * 북한이탈주민 확인서 제출	2
장애인	▸장애인등록증 소지자 * 장애인증명서 제출	3

· 「국가유공자 등(취업지원 대상자)」 점수 (10점)

-「국가유공자 등(취업지원 대상자)」가점 부여 기준(최대 10점)

-증빙자료 미제출 시 평가점수 반영 불가

․「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 및 제31조,「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조 및 제22조에 따른 가점 부여

5점	10점
- 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보훈수훈자, 재일학도의용군인, 4.19혁명부상자, 4.19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자의 배우자 - 전상군경, 공상군경, 4.19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀 - 5.18민주화운동 부상자 및 그 밖의 5.18민주화운동 희생자의 배우자 - 5.18민주화운동 부상자 중 대통령령으로 정하는 장해등급 이상으로 판정된 사람의 자녀	- 재일학도의용군인, 4.19 혁명부상자, 4.19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자 - 전몰군경, 순직군경, 4.19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자 - 전몰군경, 순직군경, 4.19혁명사망자, 순직 공무원 및 특별공로순직자의 자녀 - 5.18민주화운동 부상자 및 그 밖의 5.18민주화운동 희생자 - 5.18민주화운동 사망자 또는 행방불명자의 배우자 - 5.18민주화운동 사망자 또는 행방불명자의 자녀

․「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조 및 제24조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 가점 부여

5점	10점
- 특수임무부상자 및 특수임무공로자의 배우자 - 특수임무부상자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 - 수당지급 대상자인 고엽제후유의증환자에 해당하는 사람의 가족 또는 유족 중 배우자 - 수당지급 대상자 중 대통령령으로 정하는 장애등급 이상으로 판정된 고엽제후유의증환자의 가족 또는 유족 중 자녀	- 특수임무부상자 및 특수임무공로자 - 특수임무사망자 또는 행방불명자의 배우자 - 특수임무사망자 또는 행방불명자의 자녀 - 수당지급 대상자인 고엽제후유의증환자

○ 서류전형 동점자 처리기준

- 취업지원 대상자(국가유공자 등)을 우선하여 합격자로 결정

- 정성평가 점수 > 기타점수 > 자격증 점수 순으로 우선 순위를 정하여 최대인원을 선발

- 위의 기준으로도 순위 구분이 안 될 경우는 선발 최대인원이 초과되더라도 합격 처리

○ 2차 면접전형 (면접 100점, 가점 10점*)

* 국가유공자 등 취업지원 대상자

- 세부 평가 기준

· 면접 점수(100점)

- 통계 분야에 대한 지식, 의욕적인 자세 등 종합적으로 평가

항목	탁월(A)	우수(B)	보통(C)	미흡(D)	불량(E)
지식ㆍ창의력 (전문지식, 지침서)	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0
설득ㆍ대화ㆍ발표	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0
성실ㆍ의욕ㆍ책임	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0
예의ㆍ품성	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0

○ 최종 합격자 선정

- 면접전형 점수가 높은 자

- 면접전형 점수가 동점일 경우 취업지원 대상자를 우선하여 합격자 결정

- 모든 조건이 동일할 경우 채용권자가 업무적격자 결정

○ 예비(추가) 합격자 선정

- 최종 합격자가 채용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요성을 감안하여 면접심사 응시자 중 고득점자 순으로 예비(추가)합격자를 결정할 수 있음 (최종합격자 공고 시 발표 가능)

※ 합격자 발표 이후 3개월 이내 채용(임용) 포기, 결격사유 발생 등으로 결원 발생 시 예비후보를 합격자로 결정할 수 있음

5. 심사일정

채용공고 및 접수	▶	1차 합격자 발표	▶	2차 면접전형
7. 6.(월) ~ 7. 16.(목)		7. 22.(수)		7. 27.(월)
최종 합격자 발표	▶	채용(근무시작)
7. 29.(수)		8. 10(월)~

* 적격자 없을 경우 재공고로 일정이 조정될 수 있음

○ 1차 서류전형 합격자 발표 : 2026. 7. 22.(수) 15:00

- 국가데이터처 홈페이지 공고(국가데이터처 홈페이지 〉새소식 〉채용정보 〉합격공지) 및 합격자 개별 SMS 발송

○ 2차 면접전형 : 2026. 7. 27.(월) 14:00

- 면접장소 : 정부대전청사 3동 12층 소회의실 예정

○ 최종합격자 발표 : 2026. 7. 29.(수) 15:00

- 국가데이터처 홈페이지 공고(국가데이터처 홈페이지 〉새소식 〉채용정보 〉합격공지) 및 합격자 개별 SMS 발송

※ 상기 일정 및 장소는 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 제출서류

구분

제출서류

필수

▸응시원서 [붙임1] 1부

▸자기소개서 [붙임2] 1부  (A4용지 2매 이내 작성)

▸개인정보 수집·이용 및 제3자 정보제공 동의서 [붙임3] 1부

해당자

▸자격증 증빙서류 1부(가점에 해당하는 자격증 사본)

▸기타점수(가점) 대상자임을 증명할 수 있는 서류 1부

항 목	제출 서류
저소득층	기초생활수급자일 경우 → 국민기초생활수급자증명서 차상위계층일 경우 → 차상위계층증명서 한부모가족일 경우 → 한부모가족증명서
다자녀	주민등록등본
북한이탈주민	북한이탈주민 확인서
장애인	장애인등록증(복지카드) 사본

▸국가유공자 등(취업지원대상자)임을 증명할 수 있는 서류 1부

항 목	제출 서류
국가유공자 등 (취업지원 대상자)	취업지원대상자증명서

▸경력(재직)증명서* 1부

▸행정정보 공동이용 사전동의서** [붙임4] 1부

*  경력을 응시원서에 기재하는 경우 경력증명서를 필수 제출해야 하며, 증명서 발급이 어려운 경우 4대보험 증빙서류로 대체 가능 (단, 국가데이터처 경력은 경력증명서를 제출하지 않아도 내부적으로 시스템을 통해 확인 가능)

** 행정정보 공동이용 사전동의서 제출은 선택사항이며, 행정정보 공동이용 사전동의서를 제출시 아래 서류를 제출하지 않아도 기관에서 전산 조회하여 적용

- 국가기술자격증(대한상공회의소), 국가기술자격취득사항확인서, 국가유공자(유족)/5·장18민주유공자(유족)확인서, 국민기초생활수급자증명서, 장애인증명서, 주민등록표 등·초본(다자녀 양육자), 취업지원대상자증명, 한부모가족증명서

7. 제출방법

○ 접수처

기관명	담당자	전화번호	이메일
국가데이터처 행정자료관리과	신재호	042-481-6972	wogh525@korea.kr

○ 접수방법: 이메일(e-mail) 접수

○ 접수기간: 2026. 7.6.(월) ~ 2026. 7.16.(목) 18:00

- 마감일 18:00시까지 수신된 이메일에 한하여 접수

- 접수기간 내에 관련서류를 제출하지 않는 경우, 서류전형 점수에 반영되지 않음

8. 유의사항

○ 응시원서 등에 거짓기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

○ 정당한 사유 없이 중도포기한 경우 향후 2년간 채용을 제한함

○ 심사 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

○ 겸업 및 이중취업 사실을 숨기고 업무에 참여한 경우 계약을 해지함

○ 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함

○ 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의 바람

- 채용담당자: 신재호 주무관 (042-481-6972)

【붙임1】

국가데이터처 기간제근로자 응시원서

직종	기간제근로자	분 야	통계실무	응시번호	미기입

성 명 (한글)				성 별
				생년월일
연락처		핸드폰번호	( ) -
		주 소 (도로명)
		e-mail
일 반 경력사항		기 간	근 무 처		담당 업무
		~
		~
		~
국가데이터처(전 통계청) 경력사항		기 간	근 무 처		담당 업무
		~
		~
		~
자격사항	구분	자격증명	등록번호		취득일자		시행처
	전산 관련
	기타
기 타		저소득층 □ 다자녀보육 가구 □ 북한이탈주민 □ 장애인 □ 취업지원대상(국가유공자 등) □
개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집․이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다. □ 동의합니다
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2026 년 월 일 성 명: (서명)
주 1」분야에는 [조사원, 입력요원, 자료처리요원, 사무보조원 등] 기재 2」거짓으로 작성 시 향후 2년간 채용 불가 등 불이익이 발생할 수 있음 3」신원조사 결과 또는 사후 확인 등으로 채용결격사유(부적격자)에 해당될 경우에는 채용이 취소될 수 있음 붙 임: 관련 증명서류(저소득층 및 장애인, 국가유공자, 북한이탈주민, 다자녀 보육 가구, 자격증 등 증빙서류)

< 응시원서 작성요령 >

※ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

0. 응시번호: 응시번호는 기재하지 않습니다.

1. 성명ㆍ성별ㆍ생년월일ㆍ휴대전화ㆍe-mail: 빠짐없이 정확하게 기재합니다.

2. 주소: 현재 거주하는 곳을 정확하게 기재합니다.

3. e-mail: 본인의 해당 이메일을 “ID@가입회사”형태로 기재합니다.

(예) hongildong@hanmail.net

4. 일반 경력사항: 국가데이터처 이외의 경력을 기재합니다.

※ 업무와 관련있는 경력만 기재

* 증명서 발급이 어려운 경우 4대보험 증빙서류로 대체 가능

5. 경력사항: 국가데이터처 경력을 기재합니다.

6. 자격사항: 자격증명, 등록번호, 취득일자, 시행처를 빠짐없이 기재합니다.(업무와 관련되는 자격증만 기재)

7. 기타: 저소득층, 국가유공자 등, 장애인, 다자녀 양육자, 북한이탈주민은 해당란에 체크

【붙임2】

국가데이터처 기간제근로자 자기소개서

(유의사항) 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있는 문구는 기재하지 않습니다. 1page 내외

직종	기간제근로자	지원부서	행정자료관리과
성 명		연락처

[지원동기, 경력 및 포부를 자유롭게 기재]

- 지원동기 및 포부, 국가데이터처 및 지자체 조사관련 경력, 표창 및 체험수기 제출 내역 등을 자유롭게 작성

작성된 내용은 서류평가에 반영되오니 가급적 상세히 작성 바랍니다.

【붙임3】

(채용 전) 개인정보 수집·이용 동의서

국가데이터처는 근로자의 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」 제15조, 제17조, 제22조에 따라 입사지원자의 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 수집하는 개인정보는 목적 외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용목적이 변경되는 경우에는 개인정보 보호법에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

항목		수집목적	보유기간
공통	성명, 성별, 생년월일, 주소, 연락처(휴대전화, 전자우편)	채용절차 진행, 본인확인, 이중취업여부 확인, 경력증명서 발급용 기록관리 채용요건(자격·경력·학위 등), 채용우대 확인	미채용자	「채용절차공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지
해당자	자격‧경력‧학위, 취업지원대상(저소득, 다자녀, 북한이탈주민, 국가유공자 등), 비자 종류(외국인)		채용자	공공기록물 관리에 관한 법령 및 지침에 따라 처리

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.  그러나 동의를 거부할 경우 채용절차에 따른 심사를 원활하게 진행 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의			미동의

□ 민감정보 수집‧이용 내역

항목	수집목적	보유기간
<해당자> 장애 종류 및 등급	근로자 채용 관리	미채용자	「채용절차공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지
		채용자	공공기록물 관리에 관한 법령 및 지침에 따라 처리

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.  그러나 동의를 거부할 경우 채용절차에 따른 심사를 원활하게 진행 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의			미동의

2026  년     월     일

성명 :                      (서명)

국가데이터처장 귀하

【붙임4】

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 국가데이터처

2. 이용사무(이용목적) : 기간제 근로자 채용 및 관리

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

이용 대상	행정정보명	이용 대상	행정정보명
□	국가기술자격증(대한상공회의소)	□	장애인증명서
□	국가기술자격취득사항확인서	□	주민등록표 등·초본 (다자녀 양육자)
□	국가유공자(유족)/5·18민주유공자(유족)확인서 * 취업지원대상자 가점에 해당하는 경우 취업지원대상 증명서는 별도 개별 제출 필수
□	한부모가족증명서	□	국민기초생활수급자증명서

* 이용 대상 행정정보명에 체크(□)

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해 ｢개인정보 보호법｣ 시행령 제19조에 따라 주민등록번호를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.

주민등록번호	-

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 ｢전자정부법｣ 제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

2026년    월     일

대상자   본인           성    명 :            (서명 또는 인)

전화번호 :